到账啦!我市企业退休人员基本养老金实现15连涨

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  7月30日,南充2019年企业退休人员基本养老金调整工作已圆满完成。

  此次养老金调整,全市40.91万名企业退休人员受益,增加基本养老金从2019年1月1日起执行。全市月人均增加109.68元。每月增发养老金4485.91万元,1-7月共补发调增养老金 3.14亿元。

  养老金调整工作动态

  7月22日下午,四川省人力资源和社会保障厅2019年调整退休人员基本养老金工作视频会议,解读政策,全面部署基本养老金调整工作。为确保7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中,南充市人力资源和社会保障局按照全省视频会议要求,就我市抓紧开展数据核实、系统调试、资金安排、对接发放机构等作了具体安排和工作要求,全市社保系统精心组织全力以赴抓落实。7月30日,南充2019年企业退休人员基本养老金调整工作已圆满完成。

  养老金调整政策解读

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  本次基本养老金调整已实现企业退休人员15年连续增长和机关事业单位退休人员4年增长。

  此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

  定额调整体现社会公平,全省所有退休人员每人每月增加47元。

  挂钩挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,让在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。今年挂钩调整办法为,企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员,在按2018年12月的基本养老金为基数增加1.2%的基础上,再与缴费年限挂钩调整,15年及以下的缴费年限每满1年增加1元,缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员,以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

  适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。对高龄退休人员按照“满70周岁不满80周岁、满80周岁不满90周岁、满90周岁以上”三个高龄段分别增加35元、65元、105元;对艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员,按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10、20、30、40、60、80元。

  今年调整基本养老金继续坚持“并轨”的方向,调整办法与2018年基本相同,继续实行定额、挂钩与适当倾斜相结合调整,企业和机关事业单位基本统一调整办法。

  与上年所不同的有两点:

  一是在定额调整上较上年人均增加了2元,达到47元,加大普惠力度,体现社会公平;

  二是适当倾斜上进一步加大了对高龄退休人员的倾斜力度,在去年基础上,对满70周岁至80周岁、满80周岁至90周岁和满90周岁及以上每个年龄段均提高了5元,体现对高龄退休人员的照顾。其余人员继续与本人基本养老金和缴费年限挂钩,体现“多缴多得”、“长缴多得”,让在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

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